中国经济导报 中国发展网讯记者孙弋弋

2月19日，宁波市发展改革委（市服务业局、市能源局）发出驻企联企服务员动员令，选派34名工作人员服务27个项目（企业）复工复产，截至目前已为27个重点项目解决困难问题22个。他们充分利用对当前疫情防控和企业复工复产政策的综合理解和自身资源，帮助项目单位理清思路、出谋划策、打通问题解决渠道。

在宁海抽水蓄能电站项目现场，宁波市发展改革委党组成员、宁波市能源局局长励志纲得知企业最大难题是外省民工返回难时，提出了“先管理层到位后一般工人到位，先央企、国企承接的大标段复工后一般标段复工，先本地工人到位后外地工人到位”的方法。就企业提出的炸药供应审批运输问题，他当即协调市、县两级公安部门和宁波市军民融合办帮助解决，当前能保障一个月的火工作业。

在宁波-舟山港北仑港区通用泊位改造工程项目工地，宁波发展改革委基础设施发展处副处长张仕杰针对新碶街道确诊一名新冠病例，提醒项目单位做好复工返岗人员摸排登记，建立“一人一表”，严格落实员工接送、隔离和防控“三项措施”。针对非重点地区3—7天隔离观察导致工人顾虑较多、人员召集困难的情况，张仕杰耐心沟通隔离观察的必要性重要性，打消大家顾虑。目前，43名管理人员30人已经到岗，68名参建到岗上班，码头部分全面复工。

甬矽电子位于浙江省余姚市泗门镇中意产业园，年产25亿块通信用高密度集成电路。来自宁波市政府投资项目评审中心的杨荣，针对企业外地员工返回难、已返回员工出行难，复工人员检测难、新招募员工体检难，在建工程复工不确定因素多、延期复产损失和资金压力大等实际问题，建议企业最先保障技术核心人员、一定规模人数的熟练工投入到生产，再考虑员工相对集中的地区采用包车租车方式返回。在保障安全的前提下，企业用激励机制提高工作效率，并就近招募招聘，加快职业培训；同时关注原材料生产供应及价格变动，及早应对。目前现有的生产线产能已达到设计产能的80%以上。

在浙江LNG二期项目现场，宁波市能源局总工程师李伟男实地检查了施工人员生活区域和工作场地。该项目于2月17日获得北仑区复工批复，2月18日获得中海油气电集团复工批复，手续齐全。该项目计划施工人员为450余名，截止目前人员到岗率62%，复工率100%。人员到位后，企业迅速落实了体温检测、人员登记、分散住宿、分餐吃饭等防控措施，对外省返回人员组织为期7天的自我隔离，并分批组织防控知识培训、测试，施工所需各项防疫物资已储备到位，项目计划近期全面进场施工。

关于吉利梅山新建双班年产三十万套汽车车身部件项目，宁波市发展改革委城镇处三级调研员林本平2月21日上午前往现场对接并与梅山管委会有关部门联系。该项目已于2月17日复工，预计于3月中旬恢复工程建设。企业面临的问题包括：外地返回施工工人数量较多，大部分员工返甬后仍要再次隔离观察；防疫期间企业员工工资发放和防疫物资缺口问题。目前已有226人已到岗，还有26人在外地未回或在宁波居家隔离观察。企业口罩库存8600只、消毒液酒精等400余升，可供全面复工后使用15天左右。目前，项目管理单位持续开展防疫工作，制定《防疫工作方案》，从人员管控、场所消毒、人员隔离、物资准备等方面严格按要求规范管理，所有公司人员统一发放二维码用于出入厂区，外来人员及车辆需出示甬行码及有效身份证件；办公场所全部采用硬纸板隔离并统一安排返甬员工进行核酸检测。