中国经济导报、中国发展网记者王斌报道 为贯彻落实加强疫情科学防控有序做好复产复工一系列安排，兰州市人社系统积极履行部门职责，全力推进劳务输转工作，帮助城乡富余劳动力返岗，助力企业复工复产。截止2月27日，兰州市累计输转城乡富余劳动力45408人，实现劳务收入1.79亿元。其中：省内就近就地输转40597人，主要分布在服务业、建筑业、制造业等领域；省外4811人，主要去往新疆、北京、广东等地。这处精彩“输转戏”的成功主要在于兰州市人社局对“剧本”五个角色的出色把握。

一是完善措施“脚本”。疫情发生以来，兰州市人社局成立了企业复工复产用工保障专责组，靠实责任，及时研判形势，制定应对措施，先后制定印发了《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间城乡富余劳动力公共就业服务工作的指导意见》《关于做好新型冠状病毒疫情防控进一步支持“扶贫车间”建设发展的通知》《关于组织做好返乡创业示范(孵化)基地新型冠状病毒肺炎疫情防控等有关工作的通知》《关于做好新冠肺炎疫情防控期间企业企业复工用工保障的指导意见》《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情影响做好近期劳务输转工作的通知》《关于转发<甘肃省农民工运送实施方案>的通知》《关于组织做好新冠肺炎疫情防控期间来兰务工人员有关工作的通知》等一系列文件，全面安排部署了劳务输转各项工作，靠实了工作任务。

二是掌握岗位“角色”。疫情防控期间，针对兰州市各类企业广、岗位需求大、劳务输入多的实际，实施了班子成员包抓区县责任制、企业用工统筹调度机制、重点企业用工调度保障机制、企业用工需求日分析日报告制度，与市直机关、区县人社部门、企业的纵横联动对接机制，摸清企业用工需求。制作“送政策问需求”线上问卷调查二维码，推送兰州地区各类企业，及时宣传人社助企发展政策，及时解答企业难题，现已得到500余家企业响应。开展“四进（进企业、进基层、进工地、进机关）活动”，走访重点企业13户，主动上门送政策、问需求、解难题、助发展。指导全市40家人力资源服务机构精准掌握各自辖区城乡富余劳动力数量、工种等信息，建立劳动力资源信息库。在摸清市内企业的用工需求的同时，与市外已建立劳务关系的地区主动对接，详细了解当地用工岗位信息及开工时间，及时向有外输意愿的人员推送，引导劳动力有序跨省输转。截止2月27日，全市共发布用工信息2001条，用工岗位3948个，其中省内22395个，省外9525个。举办线上招聘8场，发布用工信息1489条，提供用工岗位27519个。

三是摸清外出“演员”。督促区县人社部门开展需求调查，明确劳动力的意向务工区域、现有技能特长、薪酬要求、技能培训需求，做到人员底数清、技能特长清、务工意愿清、用工需求清。经摸底统计，全市共有未就业有务工就业需求的城乡富余劳动力14.68万人，其中前往省外的有1.65万人。随着企业的复工复产,将努力帮助未就业城乡富余劳动力实现就业。

四是当好运送“导演”。积极联系务工人员意愿较为集中的兰外人社部门，有效对接当地用工需求信息，谋划助推劳务人员返工返岗事宜。对有外出务工意愿的劳动者开展行前服务，指导务工出行人员利用网络平台申报健康卡，协调卫健部门和乡镇卫生院为符合条件的出行人员开具健康证明。对排摸出的出行时间和地点较为集中的人员，积极协调交通运输部门开展“点对点”输送，对接输入地和用工企业做好接车服务，确保务工人员安全顺利出行。2月26日下午，红古区人社局在海石湾火车站为前往青海省格尔木市的红古区籍务工人员举行了欢送仪式。

五是唱准扶贫“主调”。积极推进就业扶贫工作，努力做到“三个百分之百”，即：有输转就业意愿的未脱贫建档立卡贫困劳动力100%输转就业、易地搬迁贫困劳动力有就业意愿的100%就业、受疫情影响从湖北等疫区返乡准备在本市就业的务工人员100%就业。截止2月27日，全市共有建档立卡贫困劳动力93702人，有输转意愿29108人，已输转7299人。其中：未脱贫建档立卡贫困劳动力1078人，有输转意愿395人，已输转310人。积极落实就业扶贫政策，促进贫困劳动力就业，对企业、扶贫车间、合作社等各类生产经营主体吸纳建档立卡贫困劳动力稳定就业6个月以上，按每吸纳就业一人给予3000元的奖补，稳定就业1年以上的给予5000元的奖补。积极扶持建设“扶贫车间”，帮助“扶贫车间”复工复产。截止2月27日，全市97家“扶贫车间”中已有55家复工复产，吸纳就业2102人，其中贫困劳动力980人，减轻了疫情对贫困劳动力就业增收的影响。