中国经济导报讯 记者袁雪飞报道 江苏省委组织部、江苏省人才办日前发出通知，就关爱激励人才、全力支持企业复工复产等方面推出多条硬核举措。

通知明确，人才在抗疫情促发展中的品德、业绩、能力、贡献，将作为人才评价、项目评审、考核评估的重要依据。各级各类工程项目加大对抗疫情促发展人才的选拔和支持力度，适当提高入选和立项比例，同等条件下优先支持；表现特别突出的培养对象可免予考核，因疫情防控不能正常考核验收的项目可延期进行。在人才工程选拔中，医务人才突出患者救治、卫生防疫、公共卫生体系建设，科研人才突出传播机理研究、试剂研发、疫苗研制，企业人才突出检测试剂、诊疗药物和防疫物资生产，其他人才评价也要重点关注抗疫情促发展的表现和作为。对抗疫情促发展一线人才实行统筹有序调度，合理安排轮班轮休，避免长期超负荷工作。对存在家庭困难的，及时提供必要的生活帮助。疫情结束后，组织安排健康体检和休假疗养。

通知要求，涉及分批拨付的各级各类人才项目资金，符合条件的应尽快或提前拨付。江苏省“双创计划”近期拨付2018年第三批资助资金、2019年第二批资助资金；江苏省“333工程”近期提前拨付第五期培养对象图书资料补贴，合计资金2.8亿元。加强对人才企业的金融资本支持，“人才贷”对符合条件的人才做到能贷尽贷，对一时资金困难但有发展前景的人才企业，提供一日转贷、顺延到期日、贷款展期等便捷服务，不加收利息、不列入不良征信。对生产抗疫物资的人才企业实施利率优惠、手续费减免等措施。