本报讯  前方记者刘政报道  “建筑行业是一个劳动密集型行业。目前，我国建筑业从业人数5500多万人，其中陕西建工控股集团（以下简称‘陕西建工’）每年吸纳农民工近50万人。”全国政协委员、陕西建工控股集团董事长张义光从自己的“双重身份”出发，关注农民工权益和建筑企业高质量发展等议题，交出了根治农民工欠薪、加强技能培训、提高农民工社会地位、加快农民工向产业工人身份转换、建立建筑劳务产业园等多份“作业”，涉及了农民工的工资支付、教育培训、社会地位、职业化进程和平台化、数字化管理等问题。

张义光介绍，5年来，随着国家各项政策的落地，农民工工资持续提高，农民工住房、子女就学也得到很大改善。陕西建工也做出了自己的探索：一是加快构建建筑劳务产业园，通过人员聚集、培训资源聚集、用工企业聚集三大优势，解决农民工在招录、培训、就业方面的现实问题，加快小微劳务企业向技术质量型转变；二是加快劳务用工管理数字化，完成产业链上管理、监督、保障一体的数据共享有效监管农民工工资支付情况；三是加快创建优秀劳务品牌，陕西建工正在布局建设西北首家建筑劳务产业园，该产业园将集劳务就业孵化、技能提升培训、数字信息用工为一体，促进建筑劳务管理转型升级。

“当前，我国技术型农民工的人才储备仍有缺口，无法满足企业用工需求。必须持续发力、久久为功，解决技术型农民工的培养问题。”张义光说。