本报记者 张洽棠

就业是经济增长的基础，是最大的民生。随着科技与互联网的发展，人们的就业选择、职业选择、创业选择也越来越多元。

全国人大代表、甘肃陇南市徽县水阳镇石滩村妇联主席、陇上庄园生态农业有限公司总经理梁倩娟表示，自从2013年打工回到甘肃陇南家乡，到今年正好十年。从开网店到直播带货，发展农村电商，其创业之路也不断拥抱新事物新业态。2022年，通过快手等短视频直播平台，大量来自周边农户的鸡蛋、核桃、蜂蜜、木耳等农产品走出甘肃，走向全国，与400多农户乡亲一起增收致富。

梁倩娟表示，调研中发现，这些年返乡创业和就业的年轻人越来越多，选择到外地打工、到工厂就业的比例也不低，这是一个劳动力流动的大循环。在这个循环中，科技与互联网正在发挥越来越大的作用。

比如，今年春节以来，甘肃陇南两当县通过设立线下招聘点和开展线上直播招聘，已经向县外输转劳动力3300多人。作为劳务输出大省，甘肃很多区县的融媒体开始进行直播带岗，推介东部地区的工作岗位，形成了非常有效的东西部就业协作。

可以说，直播电商、直播招聘正在成为返乡创业、劳务输出就业的重要渠道与载体。《中国蓝领群体就业研究报告》显示，2022年1月-10月，在快手快聘平台上，江苏成为直播带岗第一大省，岗位创建量和简历投递量均居全国第一。

梁倩娟表示，在县域经济最强的昆山市，直播带岗更成为企业招聘、蓝领群体就业的主渠道，形成了“人力资源数字化服务+企业数字化招聘+平台数字化赋能”的“直播带岗”模式：地方政府鼓励直播带岗与线上化，制造业标杆企业积极探索和拥抱招聘新模式，快手等短视频平台搭建直播带岗新场景、功能并提供资源支持，共同促进了数字化招聘与区域经济发展形成良性循环。

无论鼓励青年返乡创业，还是促进东西部就业协作，解决工厂“招工难”和劳动力“就业难”，用好短视频直播等新形态新场景，正在成为必要且有效的模式。

为此，梁倩娟提出以下几项建议：

第一，总结与推广“直播带岗”，以数字化促进东西部就业协作。

直播招聘通过可视化的信息沟通方式，提供了更加丰富、直接、透明的岗位信息，展现出“快、准、真”的特性，这让劳动者可以提前了解岗位职责、工作生活环境等，免受信息不对称甚至“黑中介”的困扰，有利于促就业稳就业。

鼓励更多地方政府与平台企业合作“直播带岗”，并给予一定的政策支持，可以更好地满足制造业用工需求、提升触达规模和匹配效率、降低企业招聘成本，以数字化方式让中西部劳动力流动、就业服务更加高效。

第二，做好乡村数字化培训，让短视频直播为青年返乡创业赋能。

当下，返乡创业就业成为越来越多年轻人的选择，但不是每一个返乡青年都能获得成功，都能在乡村走出一条自己的职业道路，关键是将家乡的资源禀赋、产业产品与数字化技能相结合，才能发挥自己的优势，闯出一条数字乡村的新路。

因此，建议地方政府、行业协会与平台企业紧密合作，加大乡村数字化培训的密度和覆盖面，搭建返乡创业就业课堂与学习基地，为青年返乡就业创业赋能。

如2022年底，农业农村部就联合共青团中央、快手科技共同开展“农村青年主播”培育工作，以提升160个国家乡村振兴重点帮扶县农民收入和壮大县域经济为工作目标，聚焦农村电商短视频和直播领域，培养一批掌握短视频和直播“新农技”，带动农民增收致富和宣传推广乡村发展的“农村青年主播”。

第三，大力发展农村电商，规范和提升电商生态和供应链水平。

近期发布的2023年中央一号文件，多次提及发展农村电商，包括鼓励发展即时零售、农产品电商直采、定制生产等模式，以及鼓励建设农副产品直播电商基地等新模式新业态。

建议地方政府进一步支持和鼓励农村电商专业化、规模化和产业化发展，尤其是推动直播电商进一步提升供应链水平，规范直播电商生态，让优质产品优质主播获得更多流量与扶持。