延链补链强链助力“冷资源”带动就业“热能效”

□中国发展改革报社记者荆文娜

周末的北京南海子公园入口处，风有点大，吹得人不禁直缩脖子。与寒冷的天气形成鲜明对比的，是人们享受冰雪世界带来乐趣的无限热情。还没走进公园大门，记者就听到园内不时地传出一阵阵游玩者的尖叫和欢呼声，不由得加快脚步。

走进公园，雪橇、雪飞碟、雪地坦克车等游乐项目前已经排起了长队。记者看到，一个个脸被紫外线晒得黝黑的工作人员或维持秩序，或为前来游玩的大人和小孩讲解并示范操作要领。

“我们是因为这些冰雪项目被临时招来的，一个月工资几千元钱，还不错。”一位工作人员对记者说。记者看到，除了游乐项目，公园中还增添了一些餐饮摊位，如棉花糖、糖葫芦、小烧烤等。随着2024年12月27日北京市第十一届冰雪游园会正式拉开帷幕，这一情形成为市内不少公园的写照。

“冷资源”的“热发展”也为促进就业增添了动力。2024年底召开的中央经济工作会议提出，积极发展首发经济、冰雪经济、银发经济。此前，国务院办公厅印发的《关于以冰雪运动高质量发展激发冰雪经济活力的若干意见》提出了到2030年的“小目标”——冰雪经济主要产业链条实现高水平协调融合发展，在扩大就业、促进高质量发展等方面的作用更加凸显，冰雪消费成为扩大内需重要增长点，冰雪经济总规模达到1.5万亿元。

在此背景下，冰雪人才市场呈现出蓬勃发展的新局面，成为经济复苏的重要组成部分。冰雪产业的一个重要特征即季节性，不少冰雪产业工作人员属于临时性就业。该产业在为灵活就业人员提供更多选择的同时，也为专业人才的积聚蓄发了能量。

智联招聘数据显示，自2024年以来，冰雪行业依托其独特的资源与魅力，吸引了越来越多专业人才的加入，冰雪人才需求的规模同比增长16%，显示出该行业对高素质人才的强劲吸引力。

智联招聘数据还显示，在冰雪产业中，从运动员到教练，再到冰雪旅游、设施建设及运动装备制造等多个领域，都急需大量的专业人才。这些岗位对从业者的专业技能、经验及对冰雪运动的热爱要求较高。因此，构建一支能够适应市场需求的专业人才队伍，成为当前冰雪经济发展的一项重要任务。

在这一趋势下，不少新职业在冰雪产业领域诞生。例如，2024年7月，人力资源社会保障部向社会发布了19个新职业，其中，滑雪巡救员位列其中。不仅如此，全国体育院校应用型人才培养联盟也已成立。该培养联盟由吉林体育学院发起，北京体育大学、上海体育大学、武汉体育学院、西安体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院等15所院校为联盟成员单位，将以体育院校、体育行业协会、体育企业、科研机构为依托，培养应用型、复合型、创新型的体育产业人才，助力体育产业转型升级与高质量发展。

专业人士呼吁，除了致力于进行滑雪教练员培训的冰雪技术与管理专业外，在高职学校中还应开设冰雪设施运维与管理等专业，着眼于培养与冰雪场馆相关的设备设施方面的运营维修和技术人员，比如场地的造雪、压雪以及相关的维修和运营等。辽宁职业学院运动休闲与健康学院冰雪专业有关工作人员介绍，自该校相关专业开设以来，至今短短两年间，相关专业招生人数已从30余人增加至300人，冰雪培训基地毕业的学生就业率达到100%，且基本都继续从事冰雪相关行业。除了雪季的一线工作，也有许多学生进入雪场担任中高层管理人员。

冰雪经济的发展，既为人们提供了高质量的文旅、体育服务，又为乡村振兴、促进就业和增收提供了强劲动能。冰雪经济要想产生更大“热能效”，还需围绕产业链和人才链不断延链、补链、强链，加快走出一条产业链和人才链双链融合发展的创新之路，让“冷资源”加速向经济发展的“热动力”转化，尽显带动就业“热力”。